• 1有(🎤)哪些日剧让你眼前(qián )一(🚟)亮
• 2小(xiǎo )米(mǐ )10涨价后销量却(🚋)(què )很好是因(🈁)为以前太便
• 3十年前有人说腾讯和(hé )阿(🐍)里抵不(bú )上(shàng )一(yī )个百度(😸)
• 4如(🐜)何(⚡)评价海王

1有(🏏)哪些日剧(🕺)让你眼前(🐝)一亮

1海王

导演胜(shèng )者即(🤷)是正义金子文纪土井裕泰(tài )石井康晴

演的暗(🤝)金丑岛君新垣结(jié )衣(👣)星野源大谷(♎)亮平

看点(😊)食草工(🥩)科男(⬆)呆(🥔)萌美少女实验(🐪)的方法(🦅)契约婚姻的也非常有趣单(dān )身狗被散了(🛀)很(hěn )多狗(♓)粮新垣结(🦍)衣根本(běn )就是太萌片尾舞蹈太(tà(🏵)i )逗了

2海(hǎi )王

导演海王福泽克(⛰)雄棚泽孝(🛴)义田(🐫)中健太(💲)

古(gǔ(👩) )装电(diàn )影堺雅(🧤)人上户彩香川照之

看点跟啪啪啪一(♈)样霓虹人比较喜欢前戏(xì )十足然后在一瞬间再次爆发每集(🚧)前(qián )30分(🎑)钟都无(wú )比压抑剧情(📶)(qíng )一环扣一环(🤹)(huán )紧张(zhā(📊)ng )到不行(🦒)到(dào )结果(💻)十几分钟(〰)热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银(⛴)行家们气(🗑)质不凡最后大(📲)结局反正(🚳)挺(🤽)要什(shí )么(🛷)不是现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协(♟)炮灰(🎌)的仅有少年热血小喽(📫)啰

3逃避虽(🎄)可耻(chǐ )但(dàn )有用

导(🛄)演松冈(gāng )锭司山下敦弘及川(🔶)拓(tuò )郎

主演小林薰(🔠)须(🏸)藤理彩田畑(🚗)(tián )智子

看点(🐜)在每个深夜边(biān )缘(🔗)人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰(xūn )大叔气(🔋)质浓烈(liè )

4半(🏿)泽直(🚄)树

导(🐓)演石川(💧)淳(chún )一城宝(📉)秀则西坂瑞城编(biān )剧古(gǔ )泽良(liáng )太

演的堺雅人(😫)新垣结衣冈田(🐺)将(🏮)生

看(🔅)点毒舌(🚠)大叔和呆萌少(shǎo )女组合最好搭配还挺好(🦍)玩(😣)吉高由里子贱萌(méng )怪(🚓)新垣(🏴)结衣正(🚻)义感(gǎ(🎂)n )十足且(🛰)乖诉讼中的(🗿)笑点(🏏)很(🐛)多却能(🙎)(néng )直接导致人陷入(🧢)深思末凉(liá(🤭)ng )子(🧑)御姐范(🎡)真棒熟透的水(🎴)蜜桃(🚤)

5深(shēn )夜食堂

导(dǎo )演山(shān )口雅俊川村泰(tài )祐(🐙)

主演山田孝之片濑那奈矢部享佑

看点(diǎ(💛)n )从高利(🤒)贷角度看(kàn )计划理财的重要性欲(🏆)望是把刀能伤人也能伤(🐕)(shāng )己连高利贷(dài )也能拍得(🎳)热血街灯还真啧

2小米10涨价后销(🏽)量却很(🏦)(hěn )好(hǎ(⚡)o )是因为以前(🚠)太便

3十年前有人说腾讯(➕)和阿里抵不上一个百度(👿)

百(📫)度(🤛)未一(🐫)跃而(✈)起陆奇已离场后进入到百(🔲)度486天后(🚬)(hòu )工作狂陆奇(🤨)只不过个人和家庭的原因由李彦宏在(🚅)5月(yuè )18日下午发(🎌)出的内部(💧)邮件中下达命令从今年7月起不再(zà(🙄)i )一职(🌬)百度集团总裁兼首(🚹)席运营官(🍢)

这位李彦宏亲自(🖌)来(lái )从硅(guī )谷这边(🖖)请慰籍(jí )着(zhe )百度(⏸)转型厚(hòu )望(wàng )的明星职业经(jīng )理(⏩)人在百度(💋)(dù(✂) )AllinAI大战略拐(guǎ(🐣)i )向中途倒(dǎo )是在公司内外(💐)(wài )也打胜了个人(🐯)口碑的时刻(kè )突然之(🛀)间取走对百度实(🤵)(shí )际业务的管理权(🅾)

虽说李彦(⛩)宏(🐃)称陆奇将(😀)再任(🔻)职集(🎐)团公司的副(🏼)董事长以这个身份一直(zhí )送(sòng )回(🆒)(huí )百度但很(🍒)多(👡)这更(gèng )像是(🥚)越(🍨)描(miáo )越(yuè )黑

百度员(yuán )工的群早就炸开(🗻)觉着副董事长那是个虚(🧣)职(👍)先缓存一下(✍)下(xià )一步就走了

虚职的(⛳)分析不(🛡)虚从百度新(xīn )的(de )管理班子(🤖)和权力架构不不(🌽)自(zì )然(rán )出(🗃)去(👓)陆奇取回了全都所有的(➖)权(quá(🔲)n )力

据百(⚓)(bǎi )度内(nèi )部邮(🐤)件百度主要(yào )业(🚨)务(wù )部门负(fù )责人张亚勤(qín )向(🚎)(xiàng )海龙(🐽)王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇(🚽)报李彦(🐮)宏在5月18日的(de )内部邮件(🈁)中同(🏰)时宣布(🙆)(bù )王(👧)海峰成功进(jìn )阶为百度公司高级(jí )副总裁(cái )并(🥤)再(zà(🎢)i )继续职务(wù )AI技术(shù )平台体系(📫)AIG总负(fù )责(zé )人况且AI的两(liǎng )大(🌚)事(🧟)业群(qú(🏘)n )智能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇投(tóu )向张亚勤如实汇报(👃)景(🚮)鲲将一职智(zhì )能(📔)生(🕺)活事业群组(📎)SLG总(🦔)经理一职(zhí )未(wèi )来一段时(🚊)间里直接(jiē(🔵) )向李彦宏(🌆)(hóng )汇报(🗡)情况

到现(🦇)在为止张(📐)亚(🍦)勤(🏫)向(xiàng )海龙王海峰朱光(👾)均向陆奇领(🕉)导报告且陆奇最最看重(🤦)的两项AI业务的出口(🤹)智能生活事业群组SLG和智能驾驶事(📈)业(yè )群组IDG均(jun1 )由陆奇真(🚿)接亲自(🐜)挂帅任总(🌽)经理正(zhèng )因(🏆)如此职(➿)(zhí )业(🛣)经理人陆奇被如果说(🎖)是少见的(🚦)(de )除(chú )开李彦宏外居然还能(néng )在百度总帅大权(quán )的人

此行(háng )人事(🌠)变动并不代表百度的直(😄)接掌(zhǎng )舵权恢(huī )复又回到李(lǐ )彦(🐎)宏手上后者而且在移动端时代对公司战(👣)略可以确(què(🌋) )定的游移(yí )不(🤼)定(🌖)(dìng )在(zài )管理(lǐ )能力上令一(yī )些内部员(😰)工失去(qù )了信心

与(🛋)此(👠)同时陆奇(🍹)出任而成型的李彦宏陆(👀)奇马东敏的三角权力结(👁)构李彦(🕠)(yàn )宏主抓信息流广告(🌈)业务陆(lù )奇总(zǒng )统(tǒ(🐋)ng )领通盘业务(wù )尤其是AI李彦宏(🐀)夫人(rén )马东敏抓投资什么在(📝)表面上(🛂)看来比(🚰)较(jiào )稳(🐅)定(🕰)地(📔)保留了(le )一年多然后完(🐶)全(✡)崩坍(tān )

陆(lù )奇(qí )在百度(🥧)掌权(quá(🤧)n )的四百(bǎi )多天(tiān )里百度的股价比(bǐ )起他入职(zhí )时之初修为(wéi )提升了将近60但百度与阿里腾讯市(😹)值(👸)依(yī )然(⛲)差(🕷)(chà )出一个数量(liàng )级与今日头(tó(✅)u )条的竞争(🎡)远未结束后(🐭)(hòu )随(🐫)着(🥅)陆奇的离去百(🧣)度(dù )下重注的(🍆)AllinAI战略更是前路(🗻)(lù )渺茫(🍋)

1举刀的(de )陆奇和(hé )百度的斗争

陆奇慢(🥀)慢退出百度的消息(xī )公元前(🖌)16世纪在4月底(🦇)再(zài )到脉脉(🖇)曝(🧞)出消息一团团时陆奇本(běn )人还在(🏸)参加上(🔻)海车展(zhǎn )外表(biǎo )看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一(😭)期新风会(🍵)的考试报(✈)(bào )名这是陆奇创始的不(🌝)定(dìng )期检查跟(gē(⬛)n )百度(📸)员(yuán )工(💆)继续(xù )讨论公(🏢)司方向和(🛬)业务的内部会议

这(⛽)些(👕)都(🔢)让(🍽)百度基层员(😣)工(gōng )对此那两个爆料十分(fèn )不屑(xiè )甚至还怀(🔦)疑是竞争对手蓄意释放出谣言(🤸)在(🥦)百度能发财(cái )报(🍙)(bào )前(⛳)一(🧚)日(rì )拉低百(bǎi )度股价

李彦(🥪)宏(😿)今天的内部信难比登(💼)天一枚炸(🅾)弹(🥩)感(🔍)觉公(🌕)司刚稍微有点垂死还得(🛩)不(bú )行(🔐)呀一位(🍻)百度员工对36氪说

一位百度内(nèi )部知(🌇)情人(rén )士对36氪(🏮)谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政(🏟)治斗(🥘)争无关(🔫)上列人士称陆(👵)奇曾对(🐳)百度搜索部门(mé(📜)n )可(kě )以表示就(🎸)是为(📴)了百度的名声估计坚定(💫)的杀(shā )掉特定垂直行业的竞价排(pái )名广告这应该不会有什么东西太大问(⚪)题只会(huì )有收入上的(💍)影响但陆(lù(💚) )奇的(✡)主张遇到了四位百(⚽)度高管的联合抵制终于的(👔)结果是陆(👠)奇慢慢退出(🥞)百(⛽)度(♊)(dù )的权(quán )力核心

3月份百(🙊)度(🏍)刚情况了一(yī )次(cì )人事变(🤫)动(dòng )李叫兽(🎨)百度(dù )贴吧事业(yè )部(🎗)总经(🐳)(jīng )理胡玥百度地(dì )图(tú )事(shì )业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(🚳)(tú )静等多位中层员工离职

最(zuì(🏨) )近的传言(👋)(yán )是(🎑)百度(🚱)多年的(🌨)现金流基(🏄)础大搜索业务负(fù )责人向海(🔸)龙(📸)在场(chǎng )的不(🔹)少(shǎo )百度核心业务管(🏓)理者毕(🏚)竟并(bìng )没有受重视一(🎾)定要(📔)拿到(📁)资源有离(🔉)职意向

重(🐳)新回顾陆奇直接进入(rù )百(😜)度之初百度还陷(xià(💌)n )在200亿投(💅)入O2O大战(💀)(zhàn )的泥潭转(📊)型AI战(🏞)略(luè )尚就没清晰的思路股价一(yī )度(🐥)降至(📁)161欧元滑下到BAT阵营的边(⛸)缘(🏩)

陆(📳)奇直接进入百度(🈵)后正式确立的战略是Allin人工智能(néng )做Feed流的(de )战(✊)略主航道按照手机百度重(😸)现移(🌚)(yí )动搜索的地位并攻占内(✡)容(róng )市场(🔯)这些看重百度百(♑)科(kē )百度(🎥)地图百度账(zhàng )号这类(🤰)优势(shì )业务

渐渐而去的(de )是以医疗事业部(bù )为首(🏜)的大举进犯(😛)被裁(cái )撤与(📻)AI核(👑)心战略没什么(me )关系的不能贡献(xiàn )足够(gòu )利(lì )润的部门(🚜)都遭遇(👕)考核和(🕢)裁(🚌)撤说(💍)是(⤵)这与马东敏的思(🐜)(sī )路完美契合(🗺)举(jǔ )刀是(shì(🏏) )媒体对陆奇(🦀)之于百度业务的评价

今天慢慢退出权(⏱)力核心的人(rén )成了(🔶)陆奇本人(🐔)(rén )

他把(bǎ )别人(👩)都斗走了然后(👀)再自己走了一位(wèi )逼近百(🔭)度的人士(😟)赞(🔗)叹(tàn )

2陆奇和百度(⏸)的(de )文化

2017年1月陆奇(🗂)组建(🌋)百度的(👿)第(😢)一(👩)场媒体(🚘)沟通会上李(💘)彦宏(⌛)向(🦌)外(wà(🐈)i )界详细介绍陆奇

在(zà(😱)i )百度(🌭)(dù )内部(📛)有很多关(guā(🤛)n )於陆奇的传言(🧣)(yán )比如说他(⬅)工作站(zhàn )了起来像台(tá(💙)i )机器(👫)(qì(👝) )每隔(🚷)一天只(👶)睡4个小时两(liǎng )点一(yī )线在公(gōng )司和长期性(🤚)下榻的(📷)酒(jiǔ )店间穿行又(yòu )例如他(✨)做事亲力亲为(wéi )相当(dāng )透测哪怕重新啊(🐋)设计了全公司的周报风格(🐔)统(⛩)一好第一段(🥀)(duàn )写什么第二(èr )段写什么他(tā )也(yě )会(🚪)解(⛰)除基(👙)层员工再邮箱(🗯)他再讨论问题的邮件

这为陆奇赢得(🏾)了(🌷)口(👭)碑(🎫)

但令陆奇(qí )在内部我得到认可的是他(🚻)借(jiè )着再造百度企业文化的努力(🔕)(lì )特别是打(😀)破百度网页从基层到高层管理(🎧)者(🐿)交流沟通阻塞住的顽(wán )疾

不(bú )久前百度内部的官僚作风人事斗争和(⛺)个(🔣)别管理层的私心一度被可以表示一家(🕤)巨头企业(🔳)文化中(zhōng )的顽疾

不(🗂)过(guò )Robin很厌(yàn )恶官僚不(🚨)过他又比较(🌘)好适当放权于外边的这(zhè )些人边(🥍)沿的那些人又跟他也不是一条心也(🥐)很胡弄他即便他们很清(🔊)楚什么(🆘)是对公司必要的但(dà(🦁)n )的确(🎤)如此(cǐ )关(🀄)心只(⏬)在(zài )乎(⏰)做的(🥜)事有没(🔫)往上(shàng )汇报的(de )时(💁)候好看点逼着基层员(yuán )工挑活干

中高层管理(lǐ )者的(📭)这样(yàng )的偏好结果会(🤰)反应在绩效评定上一名(🔴)内(nèi )部人士对36氪(kè )可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我(💱)以为以(🔮)百(bǎi )度(dù )的技术(🥠)连不赚钱的垃(🦖)圾广告帖都灭不了(le )他们都清楚只不过不安排好人力去(㊙)整治

以(🍐)内(nèi )种(zhǒng )种除(chú )了魏泽(🗄)西事件狂(kuáng )暴后百度的(de )措(cuò )手不及(jí )让李彦宏看(🖖)起来好像像个高居高(🐡)层又非(🌓)常好蒙蔽的(🛃)CEO

一(🐘)种观点是这也(yě )和(🧣)Robin个人的性格或者(🐚)他是个重感情的好(hǎo )人是个是个(🥟)的技术男但他根本不不(🤙)(bú )算个杰出的(➿)的(🔇)管理者(zhě )特(🛳)(tè(⏪) )别(💘)是要羽翼未(🎱)丰百度这艘巳经有(📜)5万(📟)员工(🕟)的大船(🕑)

这那(nà )就(jiù )是陆(lù )奇初入百度遇到的状(🔤)况管(🖲)理(lǐ )层最看重(chóng )私利势力盘根错节基层的的问(🕡)(wèn )题(🐔)(tí )和意见(jiàn )反(fǎn )馈不(bú )了高层(céng )

因此陆(💍)奇开设(⌛)了新(🌖)风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的(🕒)讨论会(🕦)制度每次(cì )来(😤)开一个(🎛)半小(xiǎo )时陆奇(👨)(qí )会请(🗜)帖一位业务(👆)(wù )线大佬(lǎo )亲自出面并在百度内(🐟)网和新风会你的留言区选(⭕)出(chū )最(🤓)受员工关注的问题在会上直(zhí )接反驳

提问可能很刺(😔)耳例如就曾有员(🤧)工一点(🔆)也(yě )不客气的问陆(🚫)奇为(♒)么(me )百度的产品都中规(🌌)(guī )中距江湖之(🚐)远是对员工(📟)更加不(🕍)好算(📹)和亲身的体验(yà(🛶)n )的问题做一个新系统和程序(🆎)维护一个旧系统这(zhè )对(👥)个(👡)人境(🕒)界突破的价值几乎不一样这倒(dǎo )致就(🕖)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去(qù(👚) )做新的这种问(wèn )题怎(zě(🧜)n )末可以(😯)解(📺)决

有时(🔤)候(🎨)只不(🏤)过我(🚣)们没(🚞)法提出来(lái )解决方法但至(🎃)(zhì )多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一(🛷)定(🗺)目(mù )的了一(🤲)位(🦏)百度(🕒)员工其实相对于百(bǎi )度历史上的管理(🧥)层(😓)陆(💮)奇(✔)表现出(chū )来出前所未有(yǒ(🎙)u )的强烈的坦率(⌛)(lǜ )和(🛺)不回避

过去这在百度是不可(📰)想象(🍧)中(zhōng )的

这在百度内部带走了一(✳)种印象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇(qí )联(🎤)系(📢)有时比同总监级管(⤴)(guǎn )理者交(🌺)(jiāo )流更太(🔰)容(róng )易(🦎)放到其余(🌏)大公(gōng )司这是个奇怪(guài )的现象

这让(🃏)人想(xiǎng )起(🚄)了(🎶)腾讯创(😣)始(shǐ )人马化腾知(zhī )乎用(yòng )户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多(😙)个(🧠)产品他参与其中的蛮(📏)数量(📢)和他(tā )回信(🐟)(xìn )商讨产品问题相当(dāng )祝生活基本上那是(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(🤲)果他被你的(🈸)做法极(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升级拖(🎈)一堆VPGM从里面出(🐇)来带(dài )动事情行进(🆖)

陆奇(🐊)也会(huì )直接发(fā )基层员工发邮箱他讨论问题(🥚)的邮(yóu )件(🍽)趁机(🛀)发觉刻意隐(💧)藏在百度的(🏝)产品制度和(hé )运转细节中的隐疾(🔞)毕竟害怕管理(🥕)层不解释年轻用户的(de )需求他(♈)(tā )一天(🏫)玩各种App匿名试用手(shǒ(📏)u )机(🏊)百度邀请(🙀)在百度内网中先发表见(🚆)解的员工单聊

在(zài )最(〰)近的一(yī )次新风会上陆奇期刊等(🏻)级半个公司(🐆)集团战略巳经(jīng )都(🖐)差不多理顺了但(dàn )要做(😶)的仍很(⏫)多

3换了司(💹)机的高速(sù )列车(👪)

过去几年搜索广告在养肥了百度(🅱)的同(📤)时也(🤟)抹杀掉了这家百度(dù(🆙) )的(de )敏感度(🐧)和锐(ruì )气陆奇(qí )给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于(yú )自(😲)己的AI时代的安卓逃(tá(🙆)o )掉过度(🥂)依赖广告的(de )广告盈利(lì )模式(🛐)在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是(📔)有(yǒu )用的落地之前(🥉)(qián )出口

在2018年的CES大(🛤)会上陆奇半(🚳)带欣(💓)慰(🚏)地称百(🔊)度AI尤其是Apollo的(🏰)发展体现了中国速度但接下来(😱)人们(🍜)打听一下的是高(gāo )速行驶的到百度在突然(rán )换(🚑)了司(sī(🚡) )机后(hòu )会不(bú )会脱轨

在百度(😿)历史上产品或业务而且负责(zé )人离职后而(😕)激(💪)起浪(✉)花的事时有发(🔈)生了什么(🏪)

如(rú(📋) )今指挥棒又返(fǎn )回到李彦(🐄)宏手中(🔹)李彦(😟)宏仍旧(🥁)必须平衡(hé(🈲)ng )新领导班(🍠)子的权力包括把(bǎ )陆奇开(🐷)了头的变革再继续下去

参照李(🍂)彦(🍧)宏(😕)在内(nèi )部邮件中的规划以往陆奇亲(🔜)自跑带的(🍒)两块核(hé )心的AI业务智能驾(🤮)驶事业(🏡)群组(🌞)IDG总经理李震宇日(🚧)后(🙈)投向(🔻)张亚勤(qín )领导(🆘)报告景鲲升任智能(néng )生活事业群(qú(🛌)n )组(zǔ )SLG总经理未来(lái )一(✒)段时间里真接向李彦宏(🚿)领导报告百(bǎ(🚵)i )度也许不(😥)会会出(😷)现第二个陆奇(🍆)这样的角(😒)色如今要注意精力放进(🛠)百(bǎi )度(🚟)Feed流上的李(💹)彦宏(🏃)恐怕会为智能生活(huó(⛑) )事业群组(zǔ )再寻找风(fēng )一位高层汇报(🛃)者

值得注意的是(shì )上述事项内部邮件中(🍤)达到三分之一的篇(piān )幅都(dōu )比较复(fù )杂到(dào )王海峰这次(😨)什(🥖)么(🐼)变化(huà(💃) )后此前职(zhí )务AI技术(🛶)平台体(tǐ )系(xì )AIG总(zǒng )负责(🏙)人的王(🌴)海峰被任命百度公(gōng )司高级副(fù )总裁

依据什么百(🦗)度的官方信王海(💊)峰(fēng )2010年一并加入百度几乎在(zài )同一时间为公司创(chuàng )建角色了自然语言处(chù )理部(👙)(bù )互联网数据(jù )研发部推荐引擎和(🚌)个性化(huà )选(🧠)择(🐏)部(👛)多媒体播放部图片搜索部语(☝)音技(🔞)术部等并(🤩)曾担(🧝)任搜索公司副(fù )总经(♋)理

在(zài )2017年3月吴恩达(🆎)因派(📶)系斗争(💶)(zhēng )远(yuǎ(🛐)n )远离开百度后(hòu )王海(😎)峰刚接手了吴恩(🔘)达(🚷)此前专门(mén )负责(zé )的(🔊)百度研究院(yuàn )下一界(👙)AIG总负责人同(tóng )时境(🔑)界突破为Estaff成(chéng )员而(😆)被可以表示(🤳)百度(🥒)AI派系上一波(🥦)(bō )斗争中的赢(🕎)家

一(yī )位百度内部人士对(duì )36氪(kè )明说王海(🕌)峰你们负责的AIG与景鲲专(🤱)门负责的DuerOS之(🍖)前的关(🗑)(guā(🅱)n )系(🦐)是前者提供底层技术后者共同负(⏪)责落地后到(dào )产(chǎn )品并可(😴)以(🎫)(yǐ )使用前(qián )者(🐷)的(de )数据但(🌨)两个部门在(📿)长期(qī )合作(📝)的同时也修真者(🚎)(zhě )的(🥏)存在博弈AIG也在绝(👥)对(⏰)(duì )机密研发自己的硬件(jiàn )机(🐰)器人产品

陆奇离开(🦉)后AllinAI的百度依旧是是需(🔚)(xū )要(yào )一位有能力(lì )禁锢(🔚)几块AI业务避(bì )免内(nèi )斗不断(duà(🖇)n )的管(🙆)理者但这个人(🥕)会不(⏰)会又出(🍗)现(📢)从哪里来全是个未知数

陆奇(📐)退(🔊)任百度(dù(🗣) )总裁和COO的消息公告后(🐃)百(🎼)度今(📝)晚美股开盘(😒)价格股(🕓)价即(🖋)暴(〰)跌约7

再强势(🐎)加盟(mé(🍈)ng )来一(yī )位(🚃)陆(🎬)奇也会被斗走一位百(bǎi )度(🥎)员工(😺)对未来(👪)的(de )确积(🆑)极乐观怀疑(🚷)就算跑来也招不(💌)来人

陆奇(🍈)(qí(🙀) )贡(💵)献的486天像鲶鱼一样给了(le )百度(💼)新的刺激但百度看来却没给这些外来的革(gé )命(👼)者充足的利用

4如何评价海王